“这不是小吴吗？有阵子没见你了，上回你接到通知走得匆忙，好些事情来不及跟你了解呢，快来坐会儿！”“您放心，区里给我们‘松了绑’，今天咱不怕手机‘打搅’了！”近日，福建省厦门市同安区莲花镇政府干部小吴一到窑市村，就被想向她咨询问题的村民卢大叔“抓个正着”。
小吴口中的“松绑”是怎么回事呢？
“区纪委监委前些天下了通知，让我们摸排清理了一大批微信工作群。”小吴解释道，原先入户走访跟群众正说着话，手机却时不时“噔噔噔”跳出通知，看也不是，不看也不是，“有时候群众都有意见了：你们到底有没有认真听我们说话呀？”
上面千条线，下面一根针。基层干部大多身兼数职，很多时候得把微信工作群一个个点开，从几十上百条消息中一条条查阅是否有遗漏的重要信息，分辨各项通知的轻重缓急，随时回复“收到”“明白”，即使八小时以外、节假日也不例外。这让不少基层干部苦不堪言。
“为基层减负，当务之急就要把干部从微信工作群的‘绑架’中解放出来。”同安区把减负的焦点对准基层干部的“累点”，直指“指尖上的形式主义”。区纪委监委通过组织自查、实地摸排、个别访谈等方式，组织全区各镇街、部门对政务app和各类微信工作群存在的过多过滥和过度留痕等问题开展了专项调研。
“摸底之后我自己也吓了一跳，怎么会有这么多工作群。”大同街道党政办主任陈荣祥拿着摸排汇总表说，“我以为我几十个工作群算多的了，没想到一些基层工作人员的工作群比我还多。”
同安区坚持问题导向抓整改，按照一个部门原则上只保留一个工作群的要求，督促全区各镇街、部门单位撤销已完成阶段性工作的“僵尸群”，合并内容相近、成员重叠的工作群。将需要实时跟进督办的项目作为独立模块，整合并入各镇街政务app中，与区级政务app绑定互通，实现同步推送管理，纠正“事无巨细往上报”“相同内容重复报”“事项结束还在报”等问题。同时，强化结果导向，改变以往单凭纸上汇报、微信办公了解情况的做法，杜绝重“痕”不重“绩”、留“迹”不留“心”现象。经过半个多月的清理，该区共精简微信工作群890个。
“现在项目进展情况都能在街道政务app里一键查询，我个人置顶的微信工作群也从30多个减少到5个，一目了然，总算清爽了。”陈荣祥为清理工作群的做法点赞。“当然工作还是要继续踏踏实实干的，纪委监委监督可是看实绩的！”说罢，他起身背上包，招呼同事一起进村走访去了。（中国纪检监察报通讯员 杨怡曼）