“大家坐在一条板凳上议事，纪委、国土和司法所的干部现场释疑，补偿款分配确实是依法依规办事，我们服气。”日前，安徽省桐城市孔城镇纪委通过“板凳会”的方式，现场办公解决了一起遗留十几年的土地补偿款争议，平息了村民组间矛盾，获得了村民一致称赞。
桐城市纪委监委探索将六尺巷典故蕴含的“礼让和谐”精神注入基层治理，采取板凳接访、片区协作、数字赋能、网格管理、开门巡察等方式，不断健全完善基层监督体系，立体化织密基层监督网，助力提升治理效能。
围绕破解基层监督人情干扰多、监督力量少、监督能力不足等问题，桐城市纪委监委建立健全片区协作联动机制，出台《关于进一步深化镇（街道）纪检监察协作区制度化规范化建设的实施意见》，将7个纪检监察室、16个派驻（出）纪检监察机构和15个镇（街道）纪（工）委进行优化组合，划分成3个片区，加强联动监督、联合办案。整合基层监督力量，紧扣“网格化管理、分片区作战”要求，选优配强226名村纪检委员，通过市纪委监委“辐射”形成“1 3 226”联动网格机制，打通基层监督“最后一公里”。
坚持依靠群众解决基层问题，是运用新时代“六尺巷工作法”强化基层监督的重要法宝。桐城市纪委监委以开门巡察、板凳接访等方式，深入农户家中、田间地头、企业工厂收集问题诉求，发放巡察“连心卡”，开通“码上巡察”监督举报平台，畅通群众监督渠道，有效解决了人居环境整治、物业管理难、困难人员救助等群众反映强烈的民生问题18个，推动龙腾街道望城村、水源社区等6个村（居）1000多户回迁户安置工作顺利完成。
该市纪委监委还立足新时代新形势新任务，积极探索运用“大数据 监督执纪”新模式，依托纪检监察智慧监督平台，对民生资金、重点领域、干部监督等预警信息进行核查办理，推动基层监督精准对焦、靶向发力。在此基础上，全面推进基层小微权力“监督一点通”平台建设，录入村级信息公开数据320余万条，办结群众投诉1991件，通过“指尖监督”让小微权力“晒”在阳光下。
“我们注重挖掘‘六尺巷’‘桐城派’故事中的廉洁文化资源，充分发挥廉洁文化洗心养正、培根铸魂作用。”桐城市纪委监委主要负责人表示，通过开展廉洁文化集中教育活动，举办“六尺清风 文都廉韵”廉洁文化作品展演周，把廉洁题材融入书法绘画、诗歌朗诵、戏曲演唱、漫画微视频、公益广告等艺术创作，全力营造以文化人、以文润德、以文养廉的浓厚氛围，为基层治理注入持久“廉”动力。（安徽省纪委监委 || 责任编辑 于露）